女性ならではの視点ってあると思うんです！
男性では気が付けない事！

ヒップスグループには女性スタッフも多くおりますが
掃除なんかは断然女性が上手ですよね

特に男性スタッフは掃除するのですが『整頓』が出来なかったりします
店舗ごとに色々な働くための『ルール』ってあると思いますが

殆どがスタッフとキャスト間であったトラブルなどを
今後に繋げるために『ルール』として確立していったものだと思います

ある意味お店に対する苦情って、キャストさん側からの意見でもあり
そうならない為の『ルール』を作るキッカケなんだと思います！

でも、その上に成り立つのが『めんどくさい』の除外です
そして、全員なるべく平等でなければならない！

ある日在籍女性から
『私なんで他の女性みたいに稼げないんですか？』

そんな質問があったら、スタッフは考えなければなりません
『稼ぎたい』『稼がせたい』の関係で目標は同じですから！

その為にスタッフサイドが出来る事の『ルール』
その為にキャストさん側が出来る事の『ルール』

それを明確にするわけです
お店は生き物の様に変化します
スタッフが変われば変わるし
キャストさんが変われば変わります
それを一緒に良い方向に全員で動くと更に相乗効果があります

当店は6割バックから7割バックに昇格する制度ですが
『ルール』も明確にしております！

頑張る女性が稼げる制度です
年齢も身長も体重も関係無いです
当店は頑張る女性が多いです！

って事は全ての事の相乗効果が他のお店より大きいです！
今年も頑張る女性大募集中！
随時ご面接＆体験入店大募集中！